L'ORGANISME

XENNIAL RH • LA FORMATION

XENNIAL RH est en organisme de formation spécialisé dans la fonction publique hospitalière (FPH) et qui accompagne le développement des compétences des agents des établissements de la FPH. 

Sont concernés :

  • Les Centres Hospitaliers publics généraux et spécialisés
  • Les EHPAD et autres structures médico-sociales de la FPH
  • Les Centres de Rééducation de la FPH
  • Les IME / MAS / ESAT de la FPH
  • Tout autre établissement appartenant à la FPH
  • Toute personne qui souhaite s'orienter vers un emploi de la FPH

XENNIAL RH • NOS DOMAINES DE FORMATION

Les compétences acquises dans le cadre de nos formations sont adaptées

aux exigences des spécificités de la fonction publique hospitalière et de son contexte. 

Chacune des formations est un ensemble de compétences cohérent et directement utilisable en situation professionnelle.

Associées à la carte, les formations peuvent permettre un parcours complet de connaissances dans un domaine

XENNIAL RH • NOS MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

EXERCICES

Exercices d’application par des quiz, des QCM, des challenges en équipes, ou des questions ouvertes réalisées en individuel ou en petits groupes

ATELIERS

Des ateliers de réflexion en sous-groupes, des analyses de vidéos et de documents réglementaires et techniques, des démarches heuristiques pour des solutions collectives

MISES EN SITUATION

Des échanges, des cas pratiques par des retours d’expériences, des mises en situation, des jeux de rôle en petits groupes, des feed-back entre pairs

LUDOPÉDAGOGIE

La ludopédagogie est utilisée chaque fois que c’est possible et pertinent pour l’apprentissage : cartes, serious game, Jeux apprenants de Thiagi …

XENNIAL RH • NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ

Référencement

XENNIAL RH a prouvé son respect des 21 indicateurs de qualité définis par la loi en obtenant le référencement au Datadock par l'OPCA de la Fonction Publique Hospitalière, L' ANFH


CERTIFICATION QUALIOPI

XENNIAL RH a obtenu la certification qualité QUALIOPI pour la catégorie "Actions de formations" à compter du 01/09/2021, sans aucune non conformité, et avec 6 points forts soulignés :

  • le site internet,
  • les ressources pédagogiques fournies aux bénéficiaires,
  • le recueil des besoins auprès des commanditaires permettant une grande adaptation de la formation,
  • la grande traçabilité des informations,
  • les compétences de la formatrice,
  • les 3 veilles mises en place.


XENNIAL RH • NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ

Taux de satisfaction

Sur la base des questionnaires "à chaud" de juillet 2022 à juillet 2023 : 

  • 99% des stagiaires sont satisfaits dont 79% très satisfaits des formations,
  • 98% des stagiaires confirment que les formations sont adaptées à leur contexte professionnel,
  • 100% des stagiaires ont apprécié la pédagogie de la formation.

Processus d'amélioration continue

  • XENNIAL RH est clairement tourné vers le terrain. 


  • Avec des méthodes pédagogiques variées nous adorons nous aussi apprendre et innover, et sommes continuellement entrain de nous former dans nos spécialités et dans le domaine de la formation.


  • En plus d'une veille continue nous amenant à adapter nos formations, nous exploitons les questionnaires de satisfaction pour améliorer nos offres, nos contenus et nos méthodes.


COMMENT ACCÉDER À NOS FORMATIONS ?

EN INTER ÉTABLISSEMENTS

La plupart des formations de notre catalogue sont organisées à Paris et à Strasbourg. Nos "Top formations" peuvent être organisées dans d'autres grandes villes (les dates sur la page "Programmes"). Des sessions Inter sont prévues également aux Antilles (consulter également la page "Programmes") en fonction des demandes que nous recensons et de l'actualité. 


De nombreuses formations peuvent être suivies à distance (FOAD). Nous utilisons pour cela la plateforme Zoom. Lorsque la FOAD est possible, cela est précisé dans le programme de la formation. 


Pour vous inscrire à une formation, consultez les programmes et les dates, et remplissez le formulaire d'inscription en ligne, ou téléchargez le formulaire d'inscription à remplir et renvoyez-le à :

contact@xennial-rh.fr


Nous contacterons ensuite votre référent formation pour finaliser l'inscription et établir une convention de formation. Vous recevrez un livret d'accueil avec votre convocation qui contient toute les informations pratiques de votre formation. 


DÉLAIS D'ACCÈS À NOS FORMATION À DISTANCE :  jusqu'à 3 jours avant le début de la session (dans la limité des places disponibles).


DÉLAIS D'ACCÈS À NOS FORMATIONS EN PRÉSENTIEL : 30 jours

COMMENT ACCÉDER À NOS FORMATIONS ?

AU SEIN DE VOTRE ÉTABLISSEMENT OU GHT (EN INTRA) 

Toutes les formations du catalogue peuvent être organisées au sein de votre établissement, ou à distance uniquement pour vos agents.


Il est également possible de les moduler en fonction de votre besoin, ou alors de concevoir un programme sur mesure sur l'une de nos thématiques. 

Les modalités de la formation sont différentes de celles organisées en INTER : le tarif sera différent car il est calculé par journée de prestation et les modalités pratiques seront convenues ensemble.


Vous pouvez nous faire part de votre besoin soit par email directement (contact@xennial-rh.fr) ou via le formulaire Contact, en encore en remplissant le formulaire de besoins Intra ci-dessous.


Nous prendrons ensuite contact avec vous afin d'affiner l'analyse de votre besoin et nous vous enverrons ensuite une offre commerciale répondant à votre demande. Une fois celle-ci validée, la prestations sera concrétisée par une convention de formation. 

COMMENT VA SE DÉROULER VOTRE FORMATION AVEC XENNIAL RH ?

LOCAUX ET MATÉRIEL

  • Nos salles disposent de tout le matériel pédagogique nécessaire, l'espace suffisant et la disposition du mobilier permettant de bonnes conditions de formation.
  • Les salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
  • En Intra-établissement, le client met à disposition la salle et le matériel nécessaire à la bonne tenue de la formation.
  • Le formateur amène le matériel pédagogique spécifique à la thématique.
  • Le participant amène de quoi prendre des notes.

HORAIRES ET PAUSES

  • Les horaires de formation sont de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Les participants sont accueillis à partir de 8h30 autour d'un café.
  • 2 pauses de 15 minutes sont prévues sur une journée de formation.
  • De l'eau et des boissons sont mises à disposition.
  • A Paris, le prix du déjeuner n'est pas inclus dans la prestation sauf mention contraire sur le programme. A Strasbourg et dans les autres lieux, il est inclus.
  • En intra-établissement, ces modalités sont convenues avec le client.

MODALITÉS DE LA FORMATION

  • En amont de la formation, et pour certaines formations, nous envoyons un questionnaire "diagnostique" au participant : il sert à situer son niveau, identifier des attentes ou évaluer l'hétérogénéité du groupe. 
  • Le participant recevra par email une convocation à la session contenant toutes les informations pratiques, accompagnée d'un livret d'accueil dont il devra prendre connaissance avan la session. 
  • Le stagiaire sera invité à signer une fiche d'émargement chaque demi-journée de formation (en FOAD, elle se réalise en ligne).
  • Une attestation de présence et des acquis sera délivrée au stagiaire à l'issue de la formation, par email.

COMMENT VA SE DÉROULER VOTRE FORMATION AVEC XENNIAL RH ?

EVALUATION

DES ACQUIS

  • Pendant la formation, le stagiaire sera amené à participer à diverses modalités d'évaluation des acquis, en individuel ou en sous-groupes. Celles-ci peuvent être de divers types en fonction de la formation dispensée :
  • Quiz, QCM, exercices de validation d'une séquence
  • Cas pratiques
  • Mises en situation
  • feed-backs entre pairs
  • Réveils pédagogiques
  • Après la session et en fonction de la formation, le stagiaire peur être amené à répondre à un QCM de validation des connaissances ; si c'est le cas, il en sera informé avant la formation.

RESSOURCES

DOCUMENTAIRES ET SUPPORTS

  • En présentiel : l'organisme fournit au stagiaire un bloc-notes, un stylo et un chevalet porte-nom et, selon le programme de la formation et des documents nécessaires : 
  • Les documents théoriques qui ont pour nécessité d'être imprimés
  • Les énoncés, outils et exercices qui nécessitent une impression papier
  • Une clé USB (ou un email) que le formateur complète des documents opérationnels, normatifs ou règlementaires 
  • A distance : Les supports nécessaires au déroulé de la formation sont transmis par email avant la session, et l'ensemble après la session par email. Les fichiers d'exercices seront déposés dans le "Tchat" de Zoom pour un téléchargement instantané par le stagiaire. 

QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION

  • A la fin de la session ou après, le participant est invité à remplir un questionnaire "à chaud" lui permettant d'exprimer son niveau de satisfaction sur la formation. Ce questionnaire est à remplir en ligne, il reçoit un lien par email.
  • Les questions post-formation que le stagiaire souhaite poser au formateur sont à envoyer, en mentionnant l'intitulé et la date de la formation à : contact@xennial-rh.fr 
  • Une évaluation "à froid" peut être réalisée dans le cadre d'une formation en Intra ; les modalités sont convenues avec le client en amont de la formation, et peut prendre la forme d'un questionnaire au manager, d'une auto-évaluation par le participant, ou d'un entretien individuel avec le participant, le manager ou le commanditaire. 

NOUS VOUS SOUHAITONS UNE TRÈS BONNE FORMATION

ET D’AGRÉABLES MOMENTS D’ÉCHANGES ET  D’EXPÉRIENCES À NOS CÔTÉS

Voici les liens utiles pour organiser votre formation au sein de notre organisme

VOUS ETES ATTEINT(E) D'UN HANDICAP NÉCESSITANT DES AMÉNAGEMENTS POUR SUIVRE LA FORMATION ?


Consultez notre page d'Accessibilité des locaux et des formations

VOUS ÊTES ABSENT(E) À UNE FORMATION À LAQUELLE VOUS ÊTES INSCRIT(E) ? 


Consultez notre politique de gestion des absences permettant de favoriser la faisabilité de la session 

TÉMOIGNAGES

Voici quelques témoignages reflétant en majorité les commentaires de nos stagiaires,

que nous remercions chaleureusement de leur contribution,

de leurs feed-backs constructifs et de leur sympathie.

"La pédagogie de la formatrice, issue du terrain, est une réelle plus value, et les supports fournis sont une véritable boite à outils. Formation très accessible. Malika, Centre Hospitalier"

"J'ai apprécié la diversité de la pédagogique, les jeux apprenants, les quiz avec les buzzers, les cas pratiques ; de l'apprentissage et aussi une belle cohésion ». Magali, Centre Hospitalier"

"Au top : disponibilité et compétence de la formatrice, des réponses claires et précises, beaucoup d'illustrations, et des modèles opérationnels ». Vanessa, CHU"

"J'ai aimé les échanges interactifs et les mises en situation, et également les outils pédagogiques : les cartes, les vidéos... très rythmé et dynamique ». Claire, EHPAD / RÉSIDENCES"

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