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DÉCOUVREZ XENNIAL RH - Spécialiste des ressources humaines 

et du management dans la fonction publique hospitalière

  • XENNIAL RH est organisme de formation et d'accompagnement spécialisé dans la fonction publique hospitalière qui développe des programmes de formation et qui intervient auprès des établissements pour améliorer et sécuriser leurs pratiques de gestion des ressources humaines, développer les compétences managériales, développer la coopération, l’engagement et le bien-être des individus.
  • L'objectif de nos accompagnements est de fournir aux établissements des outils et des leviers leur permettant de traduire leur stratégie en actions concrètes et efficaces.
  • Les prestations sont proposées  en France métropolitaine et dans les Antilles / Guyane.
CONTACT

Aline AUBERTIN, la fondatrice 17 années de métier dans le secteur hospitalier

LA SOCIÉTÉ

  • XENNIAL-RH est un organisme de formation référencé au Datadock et certifié QUALIOPI, spécialisé dans les ressources humaines, le management et l'efficacité pour la fonction publique hospitalière.


  • Nous réalisons également de l'accompagnement individuel et d'équipe ainsi que des prestations thématiques en établissements.

3 types de prestations :

  • LA FORMATION INTER ET INTRA
  • LE COACHING & L'ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE
  • LES ATELIERS THÉMATIQUES EN ÉTABLISSEMENT

NOS MÉTHODES

  • Les interventions sont pragmatiques et clairement tournées vers les établissements et leurs agents, car elles prennent en compte les réalités du terrain.


  • les formations et les interventions sont basées en priorité sur des méthodes actives et participatives.


  • Dès que cela est possible, nous apportons des activités ludiques ou des jeux apprenants.


  • Nos références et nos outils sont en corrélation aves les orientations nationales et les outils utilisés ont été pour la plupart validés scientifiquement.

NOS SPÉCIALITÉS

  • Gestion statutaire des ressources humaines
  • Protection sociale
  • Qualité de vie au travail et RPS
  • Gestion des parcours et des compétences
  • Management et leadership
  • Communication
  • Efficacité personnelle et développement des compétences transversales (soft skills)
  • Cohésion d'équipe
  • Recrutement et accompagnement de cadres
  • Accompagnement d'équipes
  • Accompagnements et/ou recrutement à l'appui d'outils psychométriques
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